尹积军署名文章：深入践行“电等发展”　全面建设“两个示范”

深入践行“电等发展”，围绕公司“一体四翼”高质量发展和浙江“两个先行”建设，以先行探路、示范引领的担当作为，推动中国式现代化浙江电力生动实践。

深化“电等发展”，开创中国式现代化浙江电力发展之路。将“电等发展”的理念贯穿于电力发展全链条，推动“电力先行、适度盈余，供需并重、系统均衡”，破解中长期电力供应可能出现的紧缺过剩轮番交替难题；把“电等发展”的内涵要求转化为创新发展的思路和举措，激发建设“两个示范”新活力。总结多元融合高弹性电网等实践经验，深化新型电力系统理论实践和制度模式创新，积极探索具有浙江特色的省域电力发展模式，为中国式现代化电力发展贡献浙江经验。

服务“两个先行”，推动能源电力保供稳价长治久安。加强战略思维、系统思维、底线思维，更好统筹电力供需当前与长远、保供稳价与绿色发展的关系，支撑保障服务好浙江“两个先行”。主动破解近期保供难题，转变“保供靠增供”的思维，聚力空调等可调负荷柔性管理，充分利用供需资源实现电力电量平衡，实现保供稳价多目标平衡最优。统筹协调安全绿色经济，超前做好电网应对工作，推进电力治理现代化。

服务“一体四翼”，展现“两个示范”的硬核担当。始终高标站位，推动“一体四翼”高质量发展走在前、作示范。在业绩贡献上有大作为，做优做实监管业务，做精做强非监管业务，培育壮大能源互联网产业集群；在经验打造上有大担当，推动数字化牵引走在公司系统最前列，高标准打造国企改革专项工程标杆示范，创造更多大成果大经验、更多先进模式典范；在品牌形象上有大价值，让国家电网品牌和服务形象在浙江大地彰显价值、熠熠生辉。

聚力数字化牵引　推动“两个转型”

面对新形势新任务新要求，国网浙江电力坚持以数字化牵引的理念、方法，引领系统性变革、高水平创新，推动“两个转型”迭代升级，加快“两个示范”建设。

深化数字化牵引新型电力系统建设，推动电网向能源互联网转型。把握新型能源体系在经济高质量发展中的新定位、在全面建成社会主义现代化强国中的新作用、在推进能源治理中的新角色，迭代新型电力系统建设的理念、技术和政策机制，以新型电力系统的示范先行，推动浙江能源结构优化、清洁低碳转型、治理体系突破。优化完善电网发展格局，推动“一环四直”特高压大电网与各级主网架跨越发展，加快建设现代智慧配电网，大力推动抽水蓄能电站建设和煤电机组灵活性改造，支持各类储能健康有序发展，强化源网荷储互动、多能协同互补，切实提升系统综合调节能力。聚力数字化牵引科技创新，坚持“电力＋算力”，深化数字技术与电网技术融合发展，促进发输变配用各设备泛在互联、各状态实时感知，依托“1182”数智体系实现全要素可观可测、可调可控，高水平打造原创技术策源地、标准制度产出地。

主动适应能源转型和电力市场化改革，强基础、转机制、拓市场，推动企业向能源互联网企业转型。强化基层基础管理，做到制度管事、依法办事，确保各项问题整改见底清零，坚决做到“问责一个、警醒一片”；狠抓基本功提升，培育一岗多能复合型人才，完善配套激励措施，提升核心业务自主实施能力。深化体制机制改革，深化科研管理改革，加快劳动、人事、分配三项制度改革，以数字化牵引打破数据、专业、管理和组织壁垒。开拓市场发展空间，做优做强电网业务，稳固优势产业，发展新兴产业，实现产业链、供应链向价值链、生态链延伸，探索加大对高价值业务服务的资源支撑力度。

旗帜领航党建引领　厚植“两个生态”新局面

全面建设“两个示范”、谱写中国式现代化浙江电力新篇章，关键在党。要贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持旗帜领航、党建引领，厚植风清气正的政治生态和风生水起的发展生态。

弘扬清明、清朗、清正的政治生态，为“两个示范”建设保驾护航。深化党建引领，健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系，健全“党委坚强、支部管用、党员合格”党建生态；牢记“姓党为民”的政治属性，践行人民电业为人民的企业宗旨，把“做好电力先行官、架起党群连心桥”体现在具体行动和发展成效上，做深做实“党建＋”工程，让党旗始终在一线高高飘扬。加强干部队伍建设，坚持新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，优化组织结构功能、干部能力素质、优秀青年干部成长路径，建设堪当发展重任的高素质干部队伍，使愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。勇于自我革命，坚持全面从严治党，加强党风廉政建设和作风建设，形成“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的氛围，形成攻难关、防风险、迎挑战的强大合力，依靠顽强奋斗赢得战略主动。

激发千帆竞发、奋楫争先的精气神，为“两个示范”建设添动力、增活力。坚持“理念的领先是最根本的领先”，敢于打破思维定式和条条框框，以思想破冰带动思路创新，在能源电力转型中始终走在前列、示范先行。大力弘扬伟大建党精神和“红船精神”，打造新时代电网铁军，不断激发“奋进新征程、建功新时代”的斗志，始终保持率先争先领先意识，逢先必争、逢旗必夺。健全正向激励、负面管控、容错纠错机制，鼓励干部敢为、员工敢闯、基层敢干、各级敢首创，凝聚建设“两个示范”强大合力。